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  • 关于申报2013年度江苏省社科研究(人才发展)课题的通知
  • 苏社联发〔2013〕27号

     

    各市人才办、社科联,省各有关部门,各有关单位:

        为加强人才工作理论研究,提升江苏人才工作科学化水平,省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2013年度社科研究(人才发展)课题申报、立项工作,现将有关事项通知如下。

        一、课题申报

        1、申报条件:课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者,企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任,课题组成员至少3人,成员中应有省第四期“333工程”培养对象,优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。

        2、申报程序:申报人围绕研究方向,结合自身研究领域确定研究课题,通过“江苏社科网”(http://www.js-skl. gov.cn)网上申报系统(6月15日起开通)申报,将申报书打印一式三份,经所在单位盖章同意后,于6月30日前报送省社科联。

        二、课题立项

        2013年社科研究(人才发展)课题共确定25个研究方向,其中重点研究方向6个,本年度共立项50个课题,平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后,由省社科联、省人才办立项,拨付1万元研究经费,列入规范管理。

        立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺,履行约定义务,认真开展研究工作,并于10月31日前提交中期研究报告,最终在12月31日前完成课题。

        三、课题结项

        1、课题负责人在课题完成后提出结项申请,提交《结项审批书》(可在江苏社科网下载)、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数一般3-5万字,一般课题总报告字数一般2-3万字,报告摘要4000字左右,并提交电子版。

        2、省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。

        3、省人才办、省社科联汇总研究报告内容摘要编辑出版。

        4、不能按期结项的,3年内不得再次申报省人才办的课题。

        四、课题奖励

        1、结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选,对获得一、二、三等奖的课题,在已拨付1万元研究经费基础上,分别追加5万元、3万元、1万元研究经费,所有课题不再拨付其他研究经费。

        2、对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题,由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选,同等条件下优先入围。

        五、有关要求

        1、各地、各部门加大工作宣传,认真组织人才工作者和专家学者申报,按照分配名额推荐参加课题评审。江苏省中青年人才创业促进会受省人才办委托,按照相关规定做好经费拨付等相关管理工作。

        2、各市人才办、社科联可参照省里做法,在省定25个研究方向之外,结合自身人才工作实际组织开展研究工作。鼓励各地、各部门自主研究的成果参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选,对获奖课题由省社科联、省人才办立项,参照标准给予追加研究经费。

        省社科联联系人:赵东荣,联系电话:025-83325316,通讯地址:南京市建邺路168号省社科联科研中心,邮政编码:210004。

        省人才办联系人:冉勇,联系电话:025-83392386。

     

        附件:

        1、研究方向

        2、名额分配表

        3、江苏省社科研究(人才发展)课题申报书

     

        >>>点击进入附件文件下载页面

        >>>点击进入“江苏省社科课题申报系统”页面

     

     

     

                                             江苏省人才工作领导小组办公室

                                             江苏省哲学社会科学界联合会

                                                     2013年6月5日



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