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  • 关于2015年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)奖获奖项目的决定
  • 苏社联发〔2016〕68号

     

    各市人才办、社科联,省各有关部门、单位:

        2015年省社科应用研究精品工程(人才发展)专项课题研究已完成,共提交研究报告46篇。经专家评审决定,《江苏省战略性新兴产业人才竞争力比较研究》等3个项目被评为2015年度省社科应用研究精品工程(人才发展)奖一等奖;《社会科学领域人才成长规律研究——以法学领域为视角》等5个项目评为二等奖;《依靠社会组织建立支撑人才创新创业金融服务体系研究》等10个项目评为三等奖(具体名单附后)。希望全省专家学者、人才工作者进一步加强人才理论与实践研究,多出成果,出好成果,为服务和促进我省经济社会发展作出更大贡献。

     

    附件:2015年度省社科应用研究精品工程(人才发展)奖获奖项目名单

     

     

                                                      江苏省哲学社会科学界联合会

                                                                  2016年10月27日

     

    附件:

     

    2015年度省社科应用研究精品工程(人才发展)奖获奖项目名单

     

    一等奖

     

    课题名称

    承担人

    工作单位

    1

    江苏省战略性新兴产业人才竞争力比较研究

    黄  斌

    江苏省科学技术情报研究所

    2

    人才工作中政府购买服务的实现形式研究

    张  成

    海门市委组织部

    3

    高层次人才信息挖掘及预测预警机制研究

    王修来

    解放军博士后管理信息中心

     

     

    二等奖

     

    课题名称

    承担人

    工作单位

    1

    社会科学领域人才成长规律研究——以法学领域为视角

    刘艳红

    东南大学

    2

    “新常态”下集聚高层次人才长效机制研究

    朱晓琳

    南京市委组织部

    3

    人才资本驱动常州经济转型发展研究

    王全纲

    江苏理工学院

    4

    关于县域新型智库建设研究

    顾青山

    海门市社科联

    5

    优化欠发达地区高层次人才发展环境研究

    古龙高

    江苏省社科院连云港分院

     

    三等奖

     

    课题名称

    承担人

    工作单位

    1

    依靠社会组织建立支撑人才创新创业

    金融服务体系研究

    张长征

    河海大学

    2

    构建体制外文化人才管理服务体系研究

    李  扬

    江苏省委宣传部

    3

    文化创意人才培养与引进研究

    谭  军

    无锡市委党校

    4

    财政政策引进海外高层次人才创新研究

    李旭红

    江苏省生产力促进中心

    5

    社团人才发展研究

    刘宗尧

    徐州市社科联

    6

    分级诊疗视阈下全省城乡卫生人才

    竞争力协同提升路径研究

    王静成

    江苏省苏北人民医院

    7

    江苏区域人才竞争力评估与优化研究

    焦永纪

    南京邮电大学

    8

    基于盐城区域高层次人才竞争力评价

    与提升体系的构建研究

    冯万里

    盐城亭湖区政府

    9

    江苏省人才计划、人才工程绩效评价

    与工作创新研究

    陈  红

    中国矿业大学

    10

    江苏战略性新兴产业人才就业效应研究——基于不同层次人才异质性分解视角

    樊士德

    南京审计学院

     

     



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